近日，天平街道举行党建引领片区治理、党建引领满意物业工作推进会，细化落实市委、区委关于党建引领“多格合一”、物业治理等工作要求。街道领导班子、全体机关干部、各直属部门（中心）负责人、各居民区党总支书记、物业企业代表等参加会议。

　　一张清单指明任务方向

　　对标区委“强基聚力增效年”和“治理协同提升年”攻坚任务要求，天平街道结合实际，梳理了2026年党建引领片区治理三个方面9项工作任务清单：在夯实治理根基方面，建立健全片区党建联席会议制度，加强片区间交流，总结推广治理经验；在提升工作质效方面，深化“小事快办”“民情快办”等工作机制，完善线上线下协同处置；在激活社会参与方面，落实共商共议，发挥街区党支部作用，推动商户、新就业群体从“管理对象”向“治理主体”转变，发动党员、社区骨干、志愿者、“小个专”、居民群众参与片区治理。

　　一本指南提升走访能力

　　“四百”大走访是了解民情、掌握实情的重要渠道，也是社区干部最难练的“内功”。近期，天平街道制定了《“四百”走访工作指南（2026年版）》，条分缕析地阐明了走访的工作目标、重点内容、流程要求等具体标准，明确了安全底线“六排查”、民生需求“五询问”、政策服务“四宣传”、矛盾纠纷“三调解”等核心内容。指南将原本模糊笼统的走访概念具象化为清晰明确的工作步骤，实现“指南在手，思路清楚”，让社区工作者告别了走访入户时的“本领恐慌”，成为社区干部队伍走访群众的“实用宝典”。

　　一体覆盖优化物业服务

　　物业治理面向千家万户，与百姓生活息息相关，天平街道将聚焦物业治理难点，提升物业一体化管理全域覆盖效能。在加强党建引领方面，建立党建引领物业治理联席会议制度，强化小区业委会和物业服务企业党建。在业委会规范化运作方面，严把业委会人选关，建立业委会成员储备库，推动业委会顺利换届；在物业服务质量方面，引导物业解决电梯更新、停车管理等急难愁盼问题，从管理托底向精细化服务升级；在服务保障方面，从“被动应对”向“主动预防”转变，强化行政执法社区协同，着力排除住宅小区安全隐患。

　　接下来，天平街道将始终坚持问题导向、效果导向，推动党建引领片区治理和满意物业工作走深走实，通过“四百”大走访精准感知民情，着力增强基层治理效能，切实提升辖区居民的获得感和满意度。孙洪亮 文 张心悦 摄